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準閣揆林全(右)7日宣布第一波內閣人事,林奏延(左)是首波宣布的獨一部長,顯與5月出席世衛大會(WHA)有關。(王爵暐攝

(中心社記者陳偉婷台北3日電)準衛生福利部長林奏延今天默示,住院醫師和卒業後一般醫學訓練(PGY)醫師民國109年必然納入勞動基準法,進展其他受僱醫師、公立醫院醫師也能納入。

林奏延上午到衛福部開會後和記者座談時表示,近年良多年青醫師爭奪納入勞基法,他上週也曾提過4年內住院醫師納入勞基法,這項決議完全不變。

不過,他說,目前還在思考,受僱醫師、公職醫師與公立病院醫師也納入勞基法,這部份較複雜,需修訂勞基法和醫療法,也須取得立法委員支持,需協商。

林奏延默示,醫師納勞基法會碰著練習時程要不要拉長,或盡可能以改變練習方式解決;醫師人力可能大幅削減,也要看醫學系學生數或公費醫學生是否是可增加;專科護理師需不需學習美國、澳洲設有臨床助理、醫師助理。

至於住院醫師工時改良計畫,他說,需良多醫界溝通,急診有專門的急診科醫師,可能住院病人也需要有住院的診療專科醫師,這部門需有共鳴,病院要不要設立,配套也很主要。

林奏延表示,分級轉診、病院和醫師關係要不要從頭定位,相幹事務都有良多配套要處置懲罰。

他說,醫師納入勞基法後,要配合勞基法的責任制,工時要協商,今朝病院評鑑是以單週88小時,未來會以每週88工時為協商基礎,醫師休假、職業災難、女性勞工權益等都要保障,需社會撐持,醫界也要共鳴,這個重大工程才能完成。1050503


本文來自: https://tw.news.yahoo.com/準衛福部長-住院醫師109年納勞基法-035048035.htmlLV包包 LV皮夾 LV長夾 LV專櫃 LV旗艦店
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